工伤事故陪护费沒有税票该怎么办?

日期:2019-10-08 文章来源:

  员工在受了工伤事故以后其亲人会停住工作中来照料她们,或者会为她们请1个医护工。因为这种开支全是无形中要掏钱。在工伤赔偿的那时候许多人也会规定赔付陪护费,那麼,工伤事故陪护费沒有税票该怎么办?律师咨询小编为您详细介绍。

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  工伤事故陪护费沒有税票如何报帐,工伤事故陪护费指在你的企业医治期内请的医院护工花销,也有本人亲属医护你的误工费,律师咨询不用税票报帐。

  员工因工受伤,在诊疗结束期限内,依据自己情况不可以自理自立的,一月由企业按高于本年度当地、县(市)属员工月平均收入的规范发送给诊疗陪护费。

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  残疾陪护费员工因工受伤,在诊疗结束后市劳动者评定联合鉴定、2级残疾的,由社保组织发送给残疾陪护费。律师咨询残疾陪护费规范依据进餐,大、小解,穿衣服、洗漱间,自身挪动几个医护依靠水平区别为4级,在其中5个均需人医护的为非常比较严重彻底医护依靠,加盟需人员医护为彻底医护依靠,3项需人医护为绝大多数医护依靠,二项需人医护的为一部分医护依靠,各自按月发送给员工:

  1、非常比较严重彻底医护依靠的,按60%计发陪护费;

  2、彻底医护依靠的,按50%计发陪护费;

  3、绝大多数医护依靠的,按40%计发陪护费;

  4、一部分医护依靠,按30%计发陪护费;

  在律师咨询工伤赔偿项目中,有陪护费,沒有营养费,另一方面在工伤事故员工住院治疗期内,有膳食补助金费;陪护费由用人公司担负,膳食补助金由工伤保险基金担负;

  律师咨询指出陪护费与膳食补助金的规范,由各省市、自治州和市辖区自主要求,以广东省深圳市为例,陪护费理应参考本地医院护工从业同样级別医护的工资薪金规范向工伤事故员工付款陪护费;膳食补助金70元每天;

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